Конституційний Суд України 19 травня ухвалив Рішення №3-р/2026 у справі щодо права на відпустки під час воєнного стану.
Справу розглядали за конституційним поданням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини. Суддею-доповідачем був Віктор Городовенко.
Що перевіряв Конституційний Суд
Предметом конституційного контролю були окремі положення Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Зокрема, КСУ перевіряв норми, які регулюють надання відпусток у період дії воєнного стану та перенесення невикористаних днів відпусток на період після його припинення або скасування.
Як КСУ оцінив право на відпочинок
У Рішенні Суд зазначив, що Конституція України закладає гуманістичну модель праці, засновану на балансі між роботою та особистим життям.
Право на відпочинок КСУ визначив як важливе конституційне право людини, спрямоване на збереження фізичного та психічного здоров’я.
Суд також наголосив, що держава має гарантувати мінімальну тривалість оплачуваної щорічної відпустки для всіх працівників.
Чи можна обмежувати відпустки під час воєнного стану
КСУ зазначив, що під час воєнного стану обмеження права на відпочинок можливе.
Однак такі обмеження мають бути домірними, чітко визначеними у часі та не можуть повністю позбавляти працівників можливості відновлення сил.
Які гарантії залишаються для працівників
Суд дійшов висновку, що оспорювані приписи загалом зберігають сутність права на відпочинок.
Причина в тому, що вони гарантують кожному працівнику оплачувану щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні.
Які обмеження КСУ визнав неконституційними
Водночас Конституційний Суд визнав неконституційним друге речення абзацу другого частини першої статті 12 Закону в частині, яка не забезпечує посилених гарантій для окремих категорій працівників.
Йдеться про осіб віком до 18 років та осіб з інвалідністю, для яких мінімальна тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки має бути більшою за 24 календарні дні.
На думку Суду, таке регулювання порушує принципи рівності, домірності та людської гідності, а також нівелює сутність права на відпочинок для цих категорій працівників.
Що ще визнав неконституційним Суд
КСУ також визнав неконституційним абзац другий пункту 3 розділу «Прикінцеві положення» Закону.
Суд зазначив, що ця норма фактично продовжувала дію обмежень до моменту використання працівниками днів відпусток, перенесених на період після завершення воєнного стану.
Такий підхід, за висновком КСУ, порушував принцип юридичної визначеності, оскільки строк дії обмежень залежав від індивідуальних обставин кожного працівника і не був однаковим для всіх.
Що залишилося чинним
Водночас Конституційний Суд визнав такими, що відповідають Конституції України, приписи абзацу третього частини першої статті 12 Закону.
Положення, які КСУ визнав неконституційними, втратили чинність із дня ухвалення Рішення.
Джерело: Конституційний Суд України
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
