АТ «НАЕК “Енергоатом”» підписало два договори на послуги із забезпечення персоналом на загальну суму 28,71 млн грн.
Йдеться про пошук і добір кандидатів на посади голови та членів правління компанії.
Що сталося
«Енергоатом» уклав два договори на послуги з пошуку кандидатів на керівні посади.
За даними системи «Прозорро», послуги мають надати у 2026 році.
Підрядники шукатимуть кандидатів на посади голови правління та членів правління «Енергоатома».
Кого шукатимуть
ТОВ «Корн Феррі» за 22,11 млн грн займатиметься підбором кандидатів на посади:
- голови правління;
- директора з ядерної безпеки та експлуатації;
- фінансового директора;
- директора з реалізації проєктів.
ТОВ «Телент Едвайзорс» за 6,60 млн грн шукатиме кандидатів на посади:
- директора з управління персоналом;
- директора з правових питань;
- директора з комерційної діяльності та стратегії.
Як оплачуватимуть послуги
Винагороду за кожну посаду оплачуватимуть частинами протягом 10 днів після надання відповідного етапу послуг.
Перша третина передбачена після публікації оголошення про проведення добору.
Друга третина — після пошуку, попереднього відбору, співбесід із кандидатами з довгого списку, оцінки компетенцій і ділової репутації, ранжування кандидатів та представлення короткого списку.
Ще одну третину мають оплатити після співбесід із кандидатами з короткого списку, обговорення умов трудового договору та супроводу інтеграції обраного кандидата в «Енергоатом».
Що входить у послуги
Винагорода «Корн Феррі» включає психометричну оцінку лідерських якостей KF Assess для трьох кандидатів на голову наглядової ради і п’яти кандидатів на інші посади.
Винагорода «Телент Едвайзорс» включає HOGAN Assessment для п’яти кандидатів на посаду.
Якщо наглядова рада не затвердить жодного обраного кандидата, виконавець має повторно надати необхідний обсяг послуг у межах уже отриманої частини винагороди.
Як провели закупівлю
Закупівлі провели без торгів відповідно до урядового розпорядження.
В обґрунтуванні зазначено, що наглядова рада у травні вирішила закупити ці послуги та затвердила кваліфікаційні вимоги до учасників і методологію оцінки пропозицій.
Серед вимог до виконавця були глобальна присутність, експертиза в ядерному та енергетичному секторах, досвід добору кандидатів на керівні посади для підприємств державного сектору та досвід у сфері корпоративного управління в Україні.
Виконавцями обрали компанії, які отримали найбільшу кількість балів за методологією оцінки.
Як визначили очікувану вартість
Очікувану вартість визначили відповідно до примірної методики визначення очікуваної вартості предмета закупівлі та внутрішніх документів «Енергоатома».
Вона розрахована як середнє арифметичне поданих учасниками цінових пропозицій.
Водночас самі пропозиції не оприлюднено.
Який контекст
Наглядова рада «Енергоатома» раніше оголосила міжнародний конкурс на посаду голови правління компанії.
У травні з наглядової ради достроково вийшли два незалежні члени. Один із них пояснював рішення новими професійними зобов’язаннями, інший — неможливістю працювати з необхідною інтенсивністю.
Новий склад наглядової ради «Енергоатома» уряд призначив у січні 2026 року.
Чому це важливо
«Енергоатом» є однією з ключових державних компаній у сфері енергетики.
Добір керівництва для такої компанії має значення не лише для корпоративного управління, а й для енергетичної безпеки держави.
Водночас сума договорів і проведення закупівлі без торгів можуть викликати суспільний інтерес до прозорості процедури, критеріїв відбору підрядників та обґрунтованості вартості таких послуг.
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
