З 2027 року зарплатний критерій для бронювання працівників на більшості критично важливих підприємств може зрости до 28 638 грн на місяць. Це станеться, якщо Верховна Рада затвердить запропонований урядом розмір мінімальної зарплати та чинні правила бронювання не змінять.
У проєкті державного бюджету на 2027 рік №16000 мінімальну зарплату з 1 січня пропонують встановити на рівні 9 546 грн. Наразі документ ще не ухвалений.
Як розраховується зарплатний критерій
З 2026 року для більшості критично важливих підприємств діє загальний критерій у розмірі трьох мінімальних зарплат.
Відповідні зміни уряд затвердив постановою №692. Для середньої зарплати працівників підприємства вимога діє з червня 2026 року, а для зарплати конкретного заброньованого працівника — з 1 вересня. У 2026 році такий поріг становить 25 941 грн.
Якщо мінімальну зарплату на 2027 рік затвердять на рівні 9 546 грн, три її розміри становитимуть 28 638 грн.
За загальним правилом цей показник має враховуватися як для середньої нарахованої зарплати працівників критично важливого підприємства, так і для зарплати працівника, якого бронюють.
Водночас правила передбачають винятки для окремих категорій підприємств і працівників. Зокрема, для частини підприємств, які працюють на територіях бойових дій, застосовується окремий зарплатний поріг.
Остаточний розмір ще може змінитися
Проєкт державного бюджету на 2027 рік зареєстрували у Верховній Раді 15 вересня. Мінімальна зарплата у 9 546 грн наразі є лише запропонованим урядом показником.
Тому й зарплатний поріг у 28 638 грн поки є розрахунковим. Остаточна сума залежатиме від ухваленого держбюджету та правил бронювання, які діятимуть з 1 січня 2027 року.
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
