Головнокомандувач Збройних сил України Олександр Сирський затвердив план розвитку сержантського корпусу ЗСУ.
Документ передбачає посилення ролі сержантів у підготовці військових, ухваленні рішень та роботі органів військового управління. Реалізація заходів триватиме до кінця 2027 року.
Що передбачає план
План заходів стосується відновлення, забезпечення функціонування та подальшого розвитку сержантського корпусу ЗСУ.
За словами Сирського, це частина комплексної трансформації системи військової служби у Збройних силах України.
Перший етап цієї трансформації вже розпочався.
На яких принципах розвиватимуть сержантський корпус
Подальший розвиток сержантського корпусу планують здійснювати на основі сучасних принципів військового управління.
Зокрема, йдеться про філософію Mission Command.
Вона передбачає децентралізацію ухвалення рішень, розвиток дисциплінованої ініціативи та делегування повноважень відповідно до рівня відповідальності.
Більше сержантських посад у штабах
Одним із ключових напрямів стане збільшення кількості сержантських посад у штабах та органах військового управління всіх рівнів.
Це має дозволити ефективніше використовувати бойовий досвід сержантів.
Також їх планують ширше залучати до процесу підготовки військових і ухвалення рішень.
Нові підходи до підготовки
План передбачає розширення інституту інструкторів у навчальних центрах.
Також у батальйонах базової загальновійськової підготовки мають запровадити посади дріл-сержантів.
Окрему увагу приділять тому, щоб навчання було максимально наближене до реалій сучасної війни.
Йдеться про ширше використання практичної складової, сучасних технологій і бойового досвіду, здобутого під час відсічі російській агресії.
Посилення ролі молодших командирів
У ЗСУ наголошують, що досвід війни показав необхідність більшої самостійності, відповідальності та лідерства молодших командирів на сучасному полі бою.
Тому план передбачає розширення прав і повноважень сержантського складу.
Також мають удосконалити розподіл функцій між сержантами та офіцерами.
Окремо планують чіткіше визначити зони відповідальності між командирами та головними сержантами.
Кар’єра, служба і соціальні стандарти
Ще одним напрямом стане вдосконалення порядку проходження військової служби на сержантських посадах.
У ЗСУ планують створити механізми управління кар’єрою сержантів.
Також ідеться про підвищення соціальних стандартів військової служби.
Сирський заявив, що в системі грошового забезпечення та мотивації окремих категорій сержантського складу є дисбаланси, які потребують усунення.
Окрему увагу мають приділити грошовому забезпеченню інструкторського складу та штатних сержантів.
Чому це важливо
Сержантський корпус є однією з основ Збройних сил України.
Саме сержанти часто забезпечують управління малими підрозділами, передачу бойового досвіду та щоденну роботу з особовим складом.
Розвиток сержантського корпусу має посилити роль молодших командирів, підвищити якість підготовки військових і зробити систему управління у ЗСУ більш гнучкою та ефективною.
За словами Сирського, в армії й надалі створюватимуть умови для професійного зростання сержантів, підвищення їхнього авторитету та посилення ролі на всіх рівнях військового управління.
Джерело: Головнокомандувач Збройних сил України Олександр Сирський
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
