Верховний Суд розглянув касаційну скаргу територіального органу Держпраці та залишив у силі рішення судів попередніх інстанцій, які визнали незаконним накладення штрафу на підприємство через недопуск до перевірки у зв’язку з відсутністю керівника.
Суть спору
Держпраці наклало штраф на підприємство після складання акту про неможливість проведення перевірки через відсутність його керівника. Підприємство оскаржило постанову, зазначивши, що законодавство не передбачає накладення санкцій на такій підставі.
Суди першої та апеляційної інстанцій задовольнили позов, встановивши, що:
▪️ На момент перевірки чинне законодавство не передбачало складання акта про неможливість перевірки як підстави для штрафу.
▪️ Відсутність керівника не свідчить про ухилення від перевірки, особливо якщо інші посадові особи підприємства повідомили контролюючий орган про його місцезнаходження.
Рішення Верховного Суду
▪️ Штраф за перешкоджання перевірці може бути накладений лише у разі доведеного наміру ухилення від перевірки або створення реальних перешкод.
▪️ Відсутність посадової особи на момент перевірки не є підставою для відповідальності, якщо немає доказів навмисного ухилення.
▪️ Контролюючі органи повинні діяти відповідно до законодавчо встановлених процедур, не виходячи за їхні межі.
Верховний Суд залишив рішення судів першої та апеляційної інстанцій без змін, відмовивши Держпраці у задоволенні касаційної скарги.
Джерело: Верховний Суд
