Державна податкова служба нагадала роботодавцям про особливості оформлення трудових відносин із неповнолітніми працівниками, що регулюється чинним законодавством України.
Повідомлення податкової та облік працівників
Після видання наказу про прийняття на роботу неповнолітнього працівника, до початку його фактичної роботи за укладеним трудовим договором, роботодавець зобов’язаний повідомити про це податкові органи.
Повідомлення може подаватися як у паперовому, так і в електронному вигляді. Усі дані про неповнолітнього вносяться до Реєстру застрахованих осіб.
Додатково інформація про працівника віком до 18 років має фіксуватися у Журналі обліку працівників із обов’язковим зазначенням дати народження.
Оподаткування доходів і пільги
Податкова наголошує, що доходи, отримані неповнолітніми в межах трудових відносин, оподатковуються на загальних підставах. Водночас у разі наявності підстав та дотримання умов, неповнолітні можуть скористатися правом на податкову соціальну пільгу.
Відповідальність роботодавців
У ДПС підкреслили, що недотримання порядку оформлення трудових відносин із неповнолітніми може стати підставою для притягнення роботодавця до адміністративної відповідальності.
Джерело: Державна податкова служба
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
