Східне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, що громадянину України не обов’язково мати внутрішній паспорт для оформлення трудових відносин. Якщо працівник має лише паспорт громадянина України для виїзду за кордон, цього достатньо для укладення трудового договору.
На що посилається Держпраці
У відомстві нагадали, що відповідно до частини 2 статті 24 Кодексу законів про працю України при укладенні трудового договору працівник подає паспорт або інший документ, що посвідчує особу.
Також зазначено, що закордонний паспорт належить до документів, які посвідчують особу та підтверджують громадянство України. Це передбачено підпунктом «б» пункту 1 частини 1 статті 13 Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус».
Практичний висновок
Отже, роботодавець може оформлювати працівника і укладати трудовий договір, якщо для підтвердження особи надано лише закордонний паспорт громадянина України.
Джерело: Східне міжрегіональне управління Держпраці
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
