В Україні у 2026 році лікарняні переважно оформлюються в електронному форматі після того, як лікар встановлює факт тимчасової непрацездатності пацієнта. Саме медичний висновок є підставою для формування електронного лікарняного, а його тривалість визначається залежно від стану здоров’я людини.
Хто оплачує лікарняний
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності працівника оплачуються за рахунок роботодавця. Починаючи з шостого дня, виплати здійснює Пенсійний фонд України як страховик.
Такий порядок застосовується у випадках, коли працівник офіційно працевлаштований і має право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Від чого залежить розмір виплат
Сума лікарняних визначається у відсотках від середньої заробітної плати працівника. Розмір компенсації залежить від страхового стажу.
Зокрема, якщо страховий стаж становить до трьох років, працівнику виплачують 50% середньої заробітної плати. За стажу від трьох до п’яти років передбачено 60%, від п’яти до восьми років — 70%, а понад вісім років — 100%.
Хто має право на 100% компенсації
Для окремих пільгових категорій працівників законодавство передбачає виплату 100% середньої заробітної плати незалежно від тривалості страхового стажу.
Таким чином, у 2026 році порядок оформлення лікарняного залишається переважно електронним, а розмір виплат залежить як від тривалості непрацездатності, так і від страхового стажу працівника.
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
