Міністерство оборони України розглядає можливість точкового залучення ІТ-фахівців до Сил оборони через застосунок «Резерв+».
Йдеться про підхід, за якого військо формує запит на конкретну спеціальність, а фахівець може отримати пропозицію через пуш-сповіщення у застосунку. Про це на DOU DAY 2026 говорили заступниця міністра оборони Оксана Ферчук та начальник Головного управління інформаційних технологій Олег Берестовий.
Що пропонує Міноборони
Міноборони хоче перейти від загального оповіщення до принципу професійної відповідності.
У такій моделі ТЦК та СП мають пріоритетно залучати фахівців конкретних профілів відповідно до потреб підрозділів Сил оборони.
Серед таких профілів називають водіїв, зв’язківців, медиків та ІТ-спеціалістів.
Як можуть визначати ІТ-фахівців
За словами Олега Берестового, система може швидко визначати людину як ІТ-фахівця, якщо вона була офіційно працевлаштована і відповідна інформація є у Пенсійному фонді.
У такому разі людині можуть надіслати пуш-сповіщення з конкретною вакансією за фахом.
Водночас із ФОПами ситуація складніша, оскільки без офіційного запису в реєстрах підтвердити зайнятість саме в ІТ може бути важче.
Що з ФОПами
Під час обговорення також порушували питання ФОПів, які працюють в ІТ.
Оксана Ферчук погодилася, що певним орієнтиром для підтвердження діяльності можуть бути КВЕДи підприємців. Водночас деталі механізму Міноборони поки не розкрило.
Коли обіцяють більше деталей
У Міноборони заявили, що детальні анонси щодо нових функцій «Резерв+» мають зробити на початку червня.
За словами Ферчук, у застосунку вже є вакансії з цифрової вертикалі війська.
Чи можуть мобілізовані айтівці служити за спеціальністю
Раніше Міноборони повідомляло, що військовослужбовці з ІТ-компетенціями можуть отримувати офіцерське звання та працювати на посадах із цифрової трансформації армії.
Йдеться про можливість після відбору отримати первинне офіцерське звання «молодший лейтенант» і бути призначеним на ІТ-посаду.
Що це означає
Поки що йдеться не про окрему масову мобілізацію айтівців, а про спробу створити більш адресну модель залучення фахівців.
Її ефективність залежатиме від повноти даних у реєстрах, коректного визначення професійного досвіду та готовності самих фахівців актуалізувати інформацію у «Резерв+».
Джерело: Міністерство оборони України
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
