Міністерство оборони України запускає перший етап комплексної трансформації військової служби.
Йдеться про нові контракти з чіткими термінами, збільшені виплати, гарантовані відстрочки після завершення контракту, автоматичні переведення через Армія+ та оновлений механізм повернення військовослужбовців із СЗЧ.
Що передбачає трансформація Сил оборони
На першому етапі зміни охоплять кілька напрямів.
Зокрема, Міноборони запроваджує нові контракти з визначеними строками служби, змінює підхід до виплат, передбачає відстрочки після завершення контракту та спрощує окремі кадрові процедури.
Мета змін — посилити довіру до військової служби, підтримати бойові підрозділи та створити зрозуміліші правила для військовослужбовців.
Нові контракти з чіткими термінами служби
Військовослужбовці зможуть укладати контракти з визначеними строками служби та гарантованим правом на відстрочку після їх завершення.
Найбільші виплати передбачені для піхотних посад на передовій.
У Міноборони наголошують, що саме військові, які виконують найбільш ризиковані завдання, мають отримувати справедливу винагороду.
Піхотно-штурмовий контракт
Піхотно-штурмовий контракт передбачений для служби на посадах піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших посад, визначених Міноборони.
Терміни служби за таким контрактом:
для цивільних — 14 місяців;
для чинних військовослужбовців — 10 місяців;
для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду, — від 6 місяців.
Середня зарплата піхотинця за новим контрактом становитиме 300 тис. грн на місяць. Максимальна сума — до 460 тис. грн.
Як формуватимуться виплати
Виплати складатимуться з базової ставки у 20 тис. грн та додаткових винагород.
Для піхотно-штурмового контракту передбачений принцип «10/20/40»:
10 тис. грн за день виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях;
20 тис. грн за день ударно-пошукових дій;
40 тис. грн за день штурмових дій із просуванням уперед.
Такі додаткові винагороди також поширюватимуться на військових, які виконують бойові завдання з утримання або штурму позицій, навіть якщо вони не підписали новий контракт.
Бойовий контракт
Бойовий контракт розрахований на пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів, фахівців РЕБ, артилеристів та інших військових.
Термін такого контракту становитиме 24 місяці.
Виплати залежатимуть від наближеності до першої лінії та виконуваних завдань. Мінімальна сума становитиме 30 тис. грн, максимальна — до 120 тис. грн на місяць.
Базовий контракт
Базовий контракт передбачений для посад поза бойовими частинами.
Його укладатимуть на 24 місяці.
Військові на такому контракті отримуватимуть не менше 30 тис. грн на місяць. У разі виконання бойових завдань виплати можуть зростати, зокрема за моделлю бойового або піхотно-штурмового контракту.
Додаткові винагороди
Міноборони також передбачає окремі додаткові виплати.
Зокрема, 100 тис. грн — за кожного ворога, взятого в полон, та 15 тис. грн — за кожного знищеного ворога у контактному або стрілецькому бою.
Військові, які вперше укладають контракт, отримуватимуть одноразову виплату від 27 тис. до 33 тис. грн залежно від звання.
Також раз на рік передбачена виплата на оздоровлення від 20 тис. грн.
Відстрочки після завершення контракту
Нові контракти передбачають гарантоване право на відстрочку після завершення служби.
Її тривалість залежатиме від строку контракту, участі в бойових діях та загального періоду служби.
Для контрактів на 6+, 10 та 14 місяців передбачена базова відстрочка на 6 місяців. Додатково враховуватимуться місяці виконання бойових завдань та роки служби до підписання нового контракту.
Для контрактів на 24 місяці також передбачена базова відстрочка на 6 місяців, а додатковий строк розраховуватимуть з урахуванням участі в бойових діях і попередньої служби.
Автоматичні переведення через Армія+
Ще один напрям трансформації — автоматичне погодження рапортів на переведення через застосунок Армія+.
Новий механізм дозволить військовослужбовцям ЗСУ раз на рік переводитися в межах оперативного підпорядкування, тобто в межах сектору відповідальності відповідного корпусу.
Порядок стосуватиметься військових, які мають звання до старшого сержанта включно, не обіймають офіцерських посад і проходять службу у частинах, що входять до складу корпусу або передані йому в підпорядкування.
Функціонал має запрацювати в Армія+ протягом тижня. Спочатку його протестують в окремих корпусах, після чого планують масштабувати.
Новий механізм повернення із СЗЧ
Міноборони також запускає тимчасовий механізм добровільного повернення військовослужбовців із СЗЧ.
Він діятиме протягом 100 днів із моменту набрання чинності відповідною постановою Кабміну.
На першому етапі механізмом зможуть скористатися військовослужбовці ЗСУ та Державної спеціальної служби транспорту. Національна гвардія має долучитися згодом.
Як працюватиме повернення
Військовослужбовець зможе подати рапорт через Армія+, до Центру рекрутингу ЗСУ або безпосередньо до обраної військової частини.
Для повернення можна буде обрати один із 55 підрозділів із визначеного переліку.
Контактувати з попереднім підрозділом не потрібно. Перевірка рапортів триватиме не більше 7 календарних днів.
Грошове та речове забезпечення відновлюватиметься в день зарахування до списків особового складу нової частини.
Чому це важливо
Міноборони називає ці зміни першим етапом комплексної трансформації Сил оборони.
Йдеться про спробу зробити військову службу більш передбачуваною: із чіткими строками, зрозумілими виплатами, правом на відстрочку, спрощеними переведеннями та можливістю повернення до служби за оновленою процедурою.
У відомстві наголошують, що нові правила мають враховувати як потреби держави в обороні, так і інтереси військовослужбовців.
Джерело: Міністерство оборони України
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
