Станом на червень 2026 року середня зарплата в Києві становить 35 тис. грн.
За рік цей показник зріс на 17%.
У яких вакансіях зарплати зросли найбільше
Найбільше зростання зарплатних пропозицій зафіксували в кількох категоріях вакансій.
Йдеться про менеджерів із продажу нерухомості, операційних директорів, фінансових директорів і таргетологів.
У середньому роботодавці пропонують таким фахівцям близько 90 тис. грн.
Чому ці професії мають високі зарплати
Високі зарплатні пропозиції у цих сферах пов’язані з відповідальністю за фінансові результати, управління командами, розвиток продажів або залучення клієнтів.
Менеджери з продажу нерухомості часто працюють із великими угодами, де дохід може залежати від результату.
Операційні та фінансові директори відповідають за управління бізнес-процесами, витратами, фінансовою стратегією та стабільність компаній.
Таргетологи, своєю чергою, залишаються затребуваними через потребу бізнесу в онлайн-продажах і ефективній рекламі.
Що це означає для ринку праці
Зростання зарплат у цих вакансіях свідчить про високий попит на фахівців, які безпосередньо впливають на прибуток, продажі та операційну ефективність бізнесу.
Водночас середня зарплата в Києві залишається суттєво нижчою за пропозиції в найбільш оплачуваних категоріях.
Це показує помітний розрив між середнім рівнем оплати праці та зарплатами у висококонкурентних або результатоорієнтованих професіях.
Чому це важливо
Динаміка зарплат у Києві демонструє, що роботодавці готові підвищувати оплату для спеціалістів, які можуть швидко впливати на бізнес-показники.
Для кандидатів це означає зростання конкуренції за сильні позиції, а для роботодавців — необхідність пропонувати кращі умови, щоб залучати досвідчених фахівців.
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
