До 5 серпня 2026 року роботодавці повинні подати до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки інформацію про зміни в облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які відбулися протягом липня. За порушення правил військового обліку передбачена адміністративна відповідальність.
Що сталося
Підприємства, установи, організації, державні органи та органи місцевого самоврядування мають до 5 серпня включно повідомити ТЦК та СП про зміни в облікових даних своїх працівників.
Такий обов’язок передбачений Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Які зміни потрібно повідомляти
Роботодавці повинні оновлювати інформацію у разі зміни:
- прізвища, імені чи по батькові;
- реквізитів паспорта громадянина України або закордонного паспорта;
- адреси задекларованого чи фактичного місця проживання;
- сімейного стану;
- освіти;
- місця роботи або посади.
Після отримання підтвердних документів роботодавець має внести зміни до персонального військового обліку працівника протягом п’яти днів.
Коли потрібно подати інформацію
Оновлені відомості надсилають до ТЦК та СП щомісяця до 5 числа.
У серпні необхідно повідомити про зміни, які відбулися протягом липня 2026 року.
Якщо протягом звітного місяця жодних змін не було, повідомлення не подається.
Яка відповідальність передбачена
За порушення правил організації та ведення військового обліку посадових осіб можуть притягнути до адміністративної відповідальності.
Розмір штрафу може становити від 34 000 до 59 500 гривень відповідно до вимог Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Що варто зробити роботодавцям
Роботодавцям рекомендують перевірити актуальність персонального військового обліку працівників, своєчасно внести зміни до облікових документів та подати повідомлення до ТЦК у встановлений законодавством строк.
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
