Вища кваліфікаційна комісія суддів затвердила нову методологію кваліфікаційного оцінювання суддів, яка визначає критерії, показники та порядок їхнього застосування. Рішення, ухвалене 22 січня 2025 року, передбачає оновлені вимоги до професійної компетентності, доброчесності та соціальних навичок кандидатів на суддівські посади.
Основні аспекти нового положення
- Презумпція відповідності:
Кандидати та чинні судді розглядаються як такі, що відповідають встановленим критеріям, доки не буде доведено зворотного. Порушення професійної етики або доброчесності знижують початковий бал у 300 пунктів. Якщо сума балів стає меншою за 225, кандидат вважається таким, що не відповідає критеріям. - Єдиний підхід до професійної компетентності:
Цей критерій оцінюється виключно за результатами іспиту. Баланс між теоретичними знаннями, спеціалізацією, історією державності та практичними навичками складає основну частину оцінювання. - Соціальні та особисті компетенції:
ВККС оцінює такі показники, як рішучість, відповідальність, чесність, неупередженість, емоційна стійкість, ефективність комунікації та взаємодії. Особлива увага приділяється відповідності способу життя судді його статусу та законності джерел майна. - Чіткий розподіл балів:
Критерії мають встановлену вагу:- Професійна компетентність — до 400 балів.
- Особиста та соціальна компетентність — по 50 балів.
- Доброчесність і професійна етика — до 300 балів.
- Прозорість підрахунку балів:
Визначення остаточного балу здійснюється на основі оцінок членів комісії з виключенням найвищої та найнижчої оцінки. Це забезпечує об’єктивність і виключає крайнощі.
Новий порядок оцінювання передбачений не лише для конкурсів на апеляційні посади чи у Вищий антикорупційний суд, але й для процедур у випадках дисциплінарних порушень.
Джерело: Вища кваліфікаційна комісія суддів
