В Україні запускають нову програму для працевлаштування людей віком 50+.
Ініціатива має допомогти частково подолати дефіцит кадрів у ключових галузях економіки та повернути на ринок праці людей із професійним досвідом.
Про це йшлося під час обговорення прогнозів ринку праці за участі прем’єр-міністерки України Юлії Свириденко та очільниці Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи Елли Лібанової.
Чому уряд запускає нову програму
За словами Юлії Свириденко, люди є ключовим ресурсом економічної стійкості України в умовах війни та майбутнього відновлення.
Уряд працює над тим, щоб створити стимули для роботодавців і нові можливості для тих, хто має досвід, але стикається з бар’єрами під час працевлаштування.
Що передбачає програма «Досвід має значення»
Національна програма «Досвід має значення» передбачає формат дорослого стажування для людей віком 50+.
Вона складатиметься з трьох етапів:
- підготовка та навчання, зокрема оновлення резюме й адаптація навичок до сучасного ринку праці;
- зустрічі з роботодавцями для узгодження можливого формату співпраці;
- стажування або працевлаштування з перспективою подальшої роботи.
Хто реалізовуватиме програму
Програму планують реалізовувати спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами.
До участі запрошують українців віком 50+, які хочуть повернутися на ринок праці або змінити професійний напрям.
Роботодавців, своєю чергою, закликають відкривати стажування для кандидатів із досвідом.
Які бар’єри існують для працівників 50+
Дослідження «Ринок праці після 50 років» показує, що працівники старшого віку не випадають із ринку через брак досвіду.
Навпаки, роботодавці часто цінують їхню надійність.
Водночас залишаються проблеми, які ускладнюють працевлаштування. 65% компаній називають бар’єром недостатній рівень цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.
Що хоче змінити уряд
Нова політика зайнятості має зробити людський капітал одним із головних ресурсів економіки.
Йдеться не лише про працевлаштування людей старшого віку, а й про подолання стереотипів, оновлення навичок і створення більш гнучкого ринку праці.
Уряд розраховує, що програма допоможе українцям 50+ повернутися до активної професійної діяльності, а бізнесу — знайти мотивованих працівників із досвідом.
Джерело: Прем’єр-міністр Юлія Свириденко
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
