До 460 тисяч гривень на місяць: у Міноборони пояснили нову систему бойових виплат

У 2026 році максимальний розмір щомісячних бойових виплат військовослужбовцям зріс до 460 тисяч гривень. Система винагород тепер враховує не лише участь у бойових діях, а й місце виконання завдань, їхній характер та рівень ризику.

Про це повідомили у Міністерстві оборони.

Які базові бойові виплати діють

Базовими залишаються додаткові винагороди у розмірі 100, 50 та 30 тисяч гривень. Їх нараховують пропорційно кількості днів виконання відповідних завдань.

  • 100 тисяч грн — за безпосередню участь у бойових діях на лінії зіткнення та виконання завдань із вогневого ураження противника;
  • 50 тисяч грн — керівному складу органів військового управління і штабів, які керують підрозділами в районах бойових дій;
  • 30 тисяч грн — за виконання визначених бойових і спеціальних завдань, зокрема завдань ППО та забезпечення.

Додали виплати залежно від зони

Із червня 2026 року запровадили додаткові зональні винагороди.

Військовослужбовці можуть отримувати:

  • 170 тисяч грн — за завдання безпосередньо на лінії зіткнення, під час наступу, контрнаступу чи контратаки, а також на окупованих територіях, у «сірій» зоні та на території противника;
  • 70 тисяч грн — за виконання завдань на відстані до ротного опорного пункту включно.

Виплати розраховують пропорційно фактичній кількості днів перебування у відповідній зоні.

Окремі виплати за штурмові дії

За активні бойові операції передбачені додаткові винагороди:

  • 40 тисяч грн — за штурмові дії на лінії зіткнення або в глибині оборони противника;
  • 20 тисяч грн — за відновлення позицій у глибині власної оборони.

Також передбачені бонуси за результат бойової роботи: 100 тисяч грн за захопленого в полон противника та 15 тисяч грн за ліквідованого противника в контактному бою за наявності відеофіксації.

Максимум — 460 тисяч гривень

Сукупні щомісячні бойові виплати одному військовослужбовцю не можуть перевищувати 460 тисяч гривень.

До цього ліміту входять базова винагорода за участь у бойових діях, зональні виплати та винагороди за штурмові дії.

Водночас базове грошове забезпечення військового, бонуси за результат бойової роботи та одноразова допомога за укладення першого контракту до цього обмеження не входять.

Джерело: Міністерство оборони

Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *