Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України затвердило нові критерії для підприємств, які можуть претендувати на бронювання працівників.
Йдеться про наказ №6954 від 24 червня 2026 року.
Що змінилося
Нові умови стосуються окремих категорій підприємств, зокрема аграрного сектору, лісового господарства, бізнесу, що працює у кількох областях, а також представництв нерезидентів.
Серед ключових змін — підвищення вимог до площі землі, річного доходу, кількості працівників, сплати податків та рівня середньої зарплати.
Нові вимоги для аграрних підприємств
Для аграрних підприємств мінімальну площу землі збільшили з 500 до 1000 га.
Також підвищили вимогу до річного доходу: з 20 млн грн до 40 млн грн.
Нові вимоги для лісгоспів
Для підприємств лісового господарства вимоги до площі зросли у п’ять разів.
Мінімальний показник збільшили з 500 до 2500 га.
Крім того, для лісгоспів запровадили вимогу щодо мінімального річного доходу у 10 млн грн.
Вимоги до середньої зарплати
Підприємства повинні виплачувати середню зарплату вище середньої по країні.
Для компаній від 50 працівників — удвічі вище середньої по країні.
Для компаній від 20 працівників, а також представництв нерезидентів — утричі вище середньої по країні.
Вимоги для бізнесу в кількох областях
Для бізнесу, який працює у трьох і більше областях, встановлено додаткові умови.
Такі підприємства повинні мати штат від 10 працівників.
Також вони мають сплачувати податки та ЄСВ у розмірі не менше 24 тис. грн у кожній області за останні три місяці.
Чому це важливо
Оновлені критерії впливають на те, які підприємства зможуть отримати статус критично важливих або підтвердити відповідність вимогам для бронювання працівників.
Для бізнесу це означає необхідність перевірити показники щодо площі, доходу, штату, податкових платежів і середньої зарплати.
Джерело: Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
Дізнавайтесь новини юридичного світу першими у телеграм-каналі Окремої Думки
